WINTERSWIJK

Streekziekenhuis Koningin Beatrix kiest voor InPlanning om personeelsplanning te moderniseren

WINTERSWIJK – Het Streekziekenhuis Koningin Beatrix (SKB) in Winterswijk gaat werken met de personeelsplanningstool InPlanning. Met deze stap wil het ziekenhuis de inzet van zorgprofessionals efficiënter organiseren en medewerkers meer invloed geven op hun rooster. De keuze past binnen de ambitie om de zorg in de Oost-Achterhoek duurzaam, toegankelijk en dichtbij te houden.

Streekziekenhuis SKB in Winterswijk.
Streekziekenhuis SKB in Winterswijk. – Foto: SKB

Het SKB is een algemeen ziekenhuis met 24 specialismen en locaties in Winterswijk, Eibergen en Ruurlo. Dagelijks zetten ruim 1.200 medewerkers zich in voor zorg in de regio, waarbij het principe van ‘naoberschap’ – omzien naar elkaar – een belangrijke rol speelt.

Druk op de zorg neemt toe

Net als andere zorgorganisaties staat het SKB voor uitdagingen zoals vergrijzing, personeelstekorten en technologische ontwikkelingen. Deze factoren verhogen de druk op de zorg en maken het noodzakelijk om beschikbare capaciteit slimmer in te zetten.

Met de invoering van InPlanning wil het ziekenhuis vraag en aanbod van personeel beter op elkaar afstemmen. De tool biedt planners, teams en medewerkers meer inzicht in roosters en moet bijdragen aan een efficiëntere organisatie van het werk.

Gebruiksgemak doorslaggevend

Volgens het SKB gaf vooral de gebruiksvriendelijkheid van het systeem de doorslag bij de keuze. De tool maakt complexe roosters overzichtelijk en ondersteunt verschillende rollen binnen de organisatie.

“Medewerkers krijgen via de app meer regie en beter inzicht in hun rooster. Dat zorgt voor meer flexibiliteit en overzicht, wat bijdraagt aan tevreden medewerkers én patiënten,” aldus Moniek Botterhuis, clustermanager HR.

Stap richting 2030

De invoering van InPlanning sluit aan bij de langetermijnstrategie van het ziekenhuis, gericht op toekomstbestendige zorg in de regio. Met deze stap wil het SKB de personeelsplanning verder professionaliseren en inspelen op de veranderende zorgvraag richting 2030.

Geschreven door Sven Dimmendaal


Mail ons!
Heb jij een tip of opmerking? Mail naar de redactie: redactie@leuk.fm